试用期期间辞职，仍需按规继续上班至离职日。根据《劳动合同法》，劳动者虽有权解除劳动合同，但需提前三日通知用人单位。若擅自离职，可能构成违法，影响个人职业声誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职需按规定来。操作如下：1.提前三日以书面形式或口头形式通知用人单位，明确离职意向；2.与用人单位HR或相关负责人协商离职日期及工作交接事宜；3.按约定时间完成工作交接，确保不影响用人单位正常运营；4.办理离职手续，领取应得薪资及离职证明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职，常见处理为提前通知并协商离职。应书面或口头提前三日通知用人单位，并与HR协商离职事宜，如工作交接等。根据具体情况，选择合适时间离职，确保双方权益。
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