公司降低公积金缴费比例不等同于直接减薪，但可能影响实际收入。依据《工资支付暂行规定》，用人单位降低工资需依法明确并公示，且降幅有限制。公积金减少将降低员工福利，影响长远收入及贷款等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公积金降比非减薪，但影响权益。应对方式：1.与公司沟通，了解原因并表达诉求；2.收集证据，如公积金缴纳记录、公司通知等；3.若协商无果，向劳动监察投诉或申请仲裁；4.必要时寻求法律援助，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司降低公积金缴费比例，员工可协商、投诉或仲裁。应先与公司沟通协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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