遇到劳动争议，应积极寻求解决途径。根据《劳动法》等规定，劳动者有多种维权方式。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、福利被剥夺等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动争议需处理。具体操作：1. 协商，直接与用人单位沟通；2. 调解，请工会或调解组织介入；3. 仲裁，向劳动仲裁委提出申请；4. 诉讼，不服仲裁结果可向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动争议的常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解，无果后再考虑仲裁与诉讼。
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