受伤期间单位发工资吗

受伤期间单位应发工资。根据《社会保险法》，职工工伤期间，用人单位需支付工资待遇，包括治疗工伤的医疗费用等。若单位不及时支付，可能面临法律责任，影响员工权益及企业信誉。
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工伤期间工资待遇的常见处理方式为：单位按月支付工资，并承担治疗等相关费用。若单位拒绝支付，可通过劳动仲裁或诉讼途径维权，确保合法权益得到保障。
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工伤待遇处理需依情况定：若单位参保，则部分费用由工伤保险基金支付；未参保，则由单位承担全部费用。具体包括治疗费用、工资福利等，确保员工得到应有补偿。