单位交五年社保到退休年龄自己能补吗

单位交五年社保后，个人不能直接补缴至退休年龄。分析：社保缴纳是单位与个人的共同责任，单位已缴纳的五年社保是有效的。达到退休年龄时，若社保缴费年限不足，个人不能直接补缴剩余年限。需根据当地政策，可能通过延迟退休、转为居民社保或一次性补缴（部分地区允许）等方式处理。提醒：若社保缴费年限与退休年龄差距较大，且当地政策不允许一次性补缴，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，规划养老保障。
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处理方式：从法律角度看，处理社保缴费年限不足的问题，常见方式有延迟退休、转为居民社保、一次性补缴（视地区政策而定）等。选择建议：若身体状况允许且希望继续工作，可选择延迟退休；若追求即时的养老保障，可考虑转为居民社保；若当地政策允许且经济条件允许，可选择一次性补缴。
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具体操作：1. 延迟退休：达到退休年龄后，向单位及社保局申请延迟退休，继续缴纳社保至满足年限要求。2. 转为居民社保：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保局办理社保类型转换，按照居民社保标准继续缴纳。3. 一次性补缴（视地区政策）：若当地政策允许，携带个人身份证明、社保缴纳记录、补缴申请书及补缴费用等材料，前往社保局办理一次性补缴手续。需注意，补缴金额、利息及滞纳金等可能因地区政策而异。以上操作均需在了解当地社保政策的基础上进行，建议咨询专业人士以确保操作合规。