顶岗实习期间，师范类学生会有收入吗？

顶岗实习期间，师范类学生可能有收入，具体情况依协议和学校规定。分析：顶岗实习是师范类学生实践教育的重要环节，期间学生是否获得收入，主要取决于实习单位与学校或学生签订的实习协议，以及学校的相关规定。若实习协议中明确约定了实习报酬，则学生有权获得相应收入。同时，也需关注实习性质是否为有偿实习，以及是否符合相关法律法规对实习生权益的保护。提醒：若实习期间未获得应有报酬，且实习协议或学校规定中明确应有收入，则问题可能较为严重，应及时寻求学校或法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与实习单位或学校明确实习报酬的具体数额、支付方式及时间等，并尽可能将协商结果书面化。2.调解阶段：向第三方调解机构提交调解申请，提供相关证据材料，如实习协议、工资条等，配合调解机构进行调解。3.仲裁阶段：根据实习协议中的仲裁条款或相关法律法规，向仲裁机构提交仲裁申请，并按照仲裁机构的要求提供证据材料，参与仲裁庭审。4.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据材料，参与庭审，并根据法院判决结果执行。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理顶岗实习收入问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择方式时，应首先考虑与实习单位或学校进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可尝试通过第三方调解机构进行调解。若调解仍无法解决问题，可根据实习协议中的仲裁条款或相关法律法规，向仲裁机构申请仲裁。最后，若仲裁结果仍不满意，可通过诉讼途径维护自身权益。