非固定工作导致的工伤是否包含误工费

非固定工作导致的工伤不包含误工费。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿中对应的是停工留薪期工资，由用人单位按月支付原工资福利。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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非固定工作工伤常见处理方式是申请工伤认定并享受停工留薪待遇。选择时，需确保已参加工伤保险，并尽快向单位报告，由单位向社保部门申请工伤认定。
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工伤无误工费。处理：1.立即报告单位，单位30日内申请工伤认定；2.认定后，享受停工留薪待遇，单位按月支付原工资；3.如单位未参保，自行申请工伤认定并索赔。