员工遭遇降职降薪，是否合法？
海宁市律师
2025-04-28
企业无故降职降薪违法。依据《中华人民共和国劳动法》，企业无故降薪，劳动行政部门可责令支付工资、补偿，并支付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受严重损害。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业降薪不合法。处理方式：1.与企业沟通，了解降薪原因，要求恢复或补偿；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、合同等；3.向劳动行政部门投诉，提交证据，要求处理；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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