拖欠工资法律解决办法

海宁市律师 2025-05-08
拖欠工资可提起诉讼解决。依据《劳动法》等,拖欠工资违法,严重影响员工生活。不及时处理,可能导致员工生活困难,甚至引发社会问题。
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拖欠工资可这样处理:1. 与雇主协商,要求支付;2. 向劳动监察投诉,请求干预;3. 申请劳动仲裁,寻求裁决;4. 提起诉讼,维护权益。各步骤需保留证据,如工资条、聊天记录等,以便后续处理。
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拖欠工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试协商,无果后向劳动部门投诉或申请仲裁,仍无法解决则提起诉讼。
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