关于退休时间，还是入伍登记表？

退休时间通常依据原始档案计算，入伍登记表为辅助材料。分析：在法律上，退休时间的确定主要依据个人的原始档案，其中包括出生日期、参加工作日期等关键信息。入伍登记表虽然也是重要的个人历史记录，但在确定退休时间时，它通常作为辅助材料，用于核实或补充原始档案中的信息。当原始档案与入伍登记表中的信息不一致时，一般会以原始档案为准。提醒：若退休时间因档案问题产生争议，且影响到个人权益，如养老金的发放等，这表明问题已较为严重，应及时寻求专业人士的帮助，以确保个人权益得到保障。
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具体操作：1.若原始档案与入伍登记表信息一致，直接依据原始档案确定退休时间。2.若信息不一致，但原始档案更为准确可靠，应坚持以原始档案为准，必要时可提供其他辅助证据进行佐证。3.若无法确定原始档案的准确性，可尝试通过调解或协商，与相关部门或单位达成一致意见。4.若协商无果，可考虑申请仲裁或提起诉讼，通过法律途径解决争议。在仲裁或诉讼过程中，应充分准备证据，包括原始档案、入伍登记表、其他相关证明文件等，以支持自己的主张。同时，应遵守仲裁或诉讼程序，积极配合调查，确保争议得到公正解决。
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处理方式：从法律角度看，处理退休时间争议的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择方式时，应优先考虑协商和调解，这两种方式相对温和，成本较低，且有助于维护双方关系。若协商和调解无果，可考虑仲裁或诉讼，但需注意这两种方式可能涉及较高的成本和更复杂的程序。因此，在选择时，应根据具体情况和个人偏好进行权衡。