退休时间以哪个年龄为准呢

退休时间通常以法定退休年龄为准。根据法律规定，男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁为法定退休年龄。若存在特殊情况，如提前退休或延迟退休，需依据相关政策规定。当发现单位未按规定办理退休手续时，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度看，退休时间的确定通常遵循法定退休年龄原则。对于特殊情况，如因病提前退休、特殊工种提前退休等，需按照相关政策规定办理。处理方式包括：一是咨询当地社保局或人社部门，了解具体政策和办理流程；二是若单位未按规定办理退休手续，可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。选择处理方式时，应根据个人实际情况和需求进行选择。
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从法律角度，退休时间在不同情况下的处理方式如下：1. 正常情况下，职工达到法定退休年龄时，单位应为其办理退休手续。若单位未按时办理，职工可催促单位尽快办理，并保留相关证据。2. 对于因病提前退休的职工，需经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，并符合提前退休条件。职工需准备相关医疗证明和鉴定报告，向单位提出申请。3. 对于特殊工种提前退休的职工，需符合相关政策规定的特殊工种范围和提前退休年限。职工需了解具体政策，并向单位提交相关证明材料。4. 若单位拒绝为职工办理退休手续或存在其他违法行为，职工可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。