工伤赔偿后能否拿失业金领取

工伤赔偿后，符合条件的仍可领取失业金。分析：工伤赔偿与失业金领取是两个独立的权益。工伤赔偿是针对因工作遭受事故伤害或患职业病的职工的一种补偿。而失业金是针对非因本人意愿中断就业且已办理失业登记并有求职要求的失业人员的一种生活保障。只要满足失业金的领取条件，即便已经获得工伤赔偿，也不影响其领取失业金。提醒：若工伤后长时间无法工作导致失业，且满足失业金领取条件却未能领取，可能表明存在权益受损的情况，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作如下：1. 确认自身是否满足失业金领取条件，包括非因本人意愿中断就业、已办理失业登记且有求职要求等。2. 准备相关证明材料，如身份证、失业证明、求职证明等，前往当地社保局或人社部门申请领取失业金。3. 若因工伤赔偿导致失业，但社保局拒绝发放失业金，可准备工伤赔偿证明、失业证明等材料，向上一级社保局或人社部门申请行政复议。4. 若行政复议结果仍不满意，可委托律师提起行政诉讼，要求法院判决社保局发放失业金。5. 在整个过程中，建议保留好所有相关证据和文件，以便在必要时作为法律依据。同时，也可咨询专业律师，获取更具体的法律建议和指导。
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处理方式：从法律角度看，处理工伤赔偿后失业金领取的问题，主要有以下几种方式：一是咨询当地社保局或人社部门，了解具体的领取条件和流程；二是若遭遇拒绝领取或领取流程复杂，可申请行政复议或提起行政诉讼；三是寻求法律援助，由专业律师协助处理。选择方式：若对失业金领取条件及流程较为熟悉，可直接咨询相关部门并自行办理；若遭遇困难或不确定如何处理，建议寻求法律援助或申请行政复议诉讼，以确保自身权益得到保障。