实收工资与面试约定不符，应投诉或申请仲裁。根据《劳动法》等规定，工资应按约定支付。若不符，可能损害劳动者权益，造成经济损失。建议及时投诉或申请仲裁维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可投诉劳动监察、申请支付令或劳动仲裁。选择方式时，若希望快速解决且证据充分，可选投诉；若希望法院强制执行，可选支付令；若需全面解决争议，建议劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不符，需维权。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资条等；2.向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3.或向法院申请支付令，要求支付差额；4.也可提起劳动仲裁，全面解决工资争议。根据具体情况选择合适方式。
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