试工第一天猝死可算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作岗位突发疾病死亡视同工伤。不及时处理可能导致家属无法获得应有的工伤赔偿，经济和生活面临困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工猝死可申请工伤。操作如下：1. 立即报告单位，由单位或家属向社保部门申请工伤认定；2. 提供劳动关系证明、医疗救治记录等材料；3. 等待认定结果，若认定为工伤，则依法享受工伤保险待遇。若未认定，可寻求法律援助或提起行政诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为申请工伤认定。若试工猝死，家属或单位应及时向当地社保部门提出工伤认定申请，以确保合法权益得到保障。选择处理方式时需考虑实际情况和法律规定，确保手续齐全。
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