2024年工伤期间薪资如何计算？

工伤期间薪资按原工资福利待遇不变，由单位按月支付。依据《工伤保险条例》，工伤职工享有原工资福利待遇，若需生活护理，还将从工伤保险基金支付护理费。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤恢复及生活。
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工伤薪资按原待遇。操作：1.确认工伤后，单位应按月支付原工资；2.评定伤残等级并需护理的，申请工伤保险基金支付护理费；3.根据护理等级（完全、大部分、部分不能自理），按标准支付护理费。
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工伤期间薪资处理通常按原工资支付，并考虑生活护理费。具体方式需根据工伤等级和劳动能力鉴定结果选择，确保合法合规，保障员工权益。