之前厂里交的失业金，是否可领取？

换工作后，失业金的领取需视具体情况而定。分析：失业金的领取通常要求失业者在一定时间内非自愿离职，并进行了失业登记。如果换工作是自愿离职且未满足失业金领取条件（如失业期限、已办理失业登记等），则无法领取。此外，失业金的领取还受缴纳时间、地区政策等因素影响。提醒：若失业且满足领取条件，但长时间未收到失业金，或被告知无法领取而理由不明确，可能表明问题较严重，需及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理失业金领取问题的方式主要有咨询当地社保局、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁等。选择方式：-若对失业金领取条件有疑问，可优先咨询当地社保局获取准确信息。-若社保局回复不明确或存在争议，可查阅相关法律法规，了解自身权益。-若权益受损，可申请劳动仲裁或寻求法律援助，维护自身合法权益。
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具体操作：1.若换工作前已满足失业金领取条件（如非自愿离职、已办理失业登记、缴纳失业金满一定期限），且换工作未影响这些条件，可向当地社保局申请领取失业金。2.若换工作导致失业金领取条件发生变化（如自愿离职、未办理失业登记等），则可能无法领取。此时，应了解当地政策，看是否有补救措施，如重新办理失业登记等。3.若认为社保局的处理存在不当之处，可收集相关证据（如劳动合同、社保缴纳记录等），向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。在仲裁或诉讼过程中，应积极配合调查，提供证据，并遵循法律程序。