劳动法中特殊工种都包含哪些岗位？

特殊工种涵盖井下、高空、高温、特重体力及有毒有害岗位。依据《劳动法》，特殊工种范围由行业主管部门确定，用人单位需按此安排人员。不及时按规定处理，可能导致员工健康受损，企业面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理特殊工种问题，常见方式有查询行业规定、咨询劳动部门及确保员工资质。应先查询本行业特殊工种的具体规定，有疑问时咨询当地劳动部门，并确保从事人员具备相应劳动能力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
特殊工种需明确。处理方式：1.查阅《劳动法》及行业规定，了解特殊工种范围；2.咨询劳动部门，确认具体岗位是否属于特殊工种；3.根据岗位性质，确保员工具备相应资质和能力；4.定期检查员工健康状况，确保符合特殊工种要求。